Leadership personal
Înainte să conduci alți oameni, te conduci pe tine: potențial, responsabilitate personală, scop, obiective, perseverență și comunicare. Pentru cei care urmează să conducă echipe.
După ce tu și oamenii cheie vă organizați bine munca, urmează partea mai grea: să conduceți alți oameni. Programele de leadership LMI lucrează pe asta, câte o lecție pe rând, pe situații reale din compania ta.
Programele de leadership vin după Avantaj și după productivitatea personală, pentru că un lider care nu își stăpânește timpul nu are cum să conducă alți oameni. Le recomandăm când primul an arată că munca e organizată, dar oamenii tot așteaptă decizii de sus.
Înainte să conduci alți oameni, te conduci pe tine: potențial, responsabilitate personală, scop, obiective, perseverență și comunicare. Pentru cei care urmează să conducă echipe.
Cum îi faci pe alții să meargă în aceeași direcție: viziune comună, motivație, echipe productive, dezvoltarea oamenilor, delegare și conducerea schimbării.
Pentru echipa de conducere: strategia companiei, scopul ei, obiective strategice și un sistem de management care urmărește performanța.
Productivitatea personală și cele trei programe de leadership, parcurse în ordine. Pentru companiile care vor să-și crească liderii din interior.
Fiecare lecție se încheie cu un plan de acțiune, aplicat pe situații din compania ta.
La jumătatea programului și la final vedem ce s-a schimbat și ce mai trebuie lucrat.
Discuțiile de grup pornesc de la ce ați aplicat în săptămânile dinainte, nu de la teorie.
Nu. Alegem programul de care e nevoie acum. Liderul Total® are sens pentru companiile care vor să-și dezvolte liderii din interior, pe termen lung.
Se poate, dar recomandăm ordinea: întâi productivitatea personală, apoi leadership. Așa e construit și sistemul LMI.
Stabilim investiția după prima discuție, în funcție de program și de numărul de participanți. Fără costuri ascunse.
Într-o discuție de 30 de minute vedem unde e compania și dacă un program de leadership are sens acum sau mai târziu.